企業文化
企 訓：（企業精神）忠誠　友善　勤奮　進取
企 魂：（企業宗旨）給消費者以精品和滿意，給創業者以機會和發展，給投資者以業績和回報。
企 略：（企業戰略）運用雙贏智慧尋求發展空間，實施規範管理啟動創新機制，容納多種聲音構築和諧環境，追求個人夢想創造格力奇跡。
企業精神
忠誠
忠誠是為人處世最重要的品德之一，“忠誠盛於內，賁於外，形於四海”（譯為：內心忠誠熾盛，就會振發在外，遍佈於四海之內）。對於企業和個人來說，就是要求員工從行為上忠誠和態度上忠誠，對於工作要認真負責、盡心竭力、赤誠無私，要不斷培養個人的忠誠度和心理歸屬感，從而不斷增強團隊的凝聚力、號召力和創造力；以誠信立天下，提高品牌忠誠度，從而更好地立足於行業，創造出更輝煌的業績。
友善
友善是道德中的秘密。古人所謂的“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”就是友善的精神實質。澤旭自動化強調一種“企業家庭”概念，宣導一種寬容、互敬的氛圍。不斷激勵員工建立企業的共同情感和共同責任，建立創業型的團隊，確立共同的志向，共同的追求，為企業的明天盡一份力，這也是澤旭自動化的團隊精神。同時，澤旭提倡員工多關心身邊的親朋好友，廣泛結交好友拓寬交際視野，與人為善樂於助人，為和諧社會主義貢獻一份自己的力量。
勤奮
天道酬勤，企業需要立業，個人同樣需要立業。澤旭努力為員工創造良好的工作條件，完善保障體系，為員工解決後顧之憂，同時，將企業的發展與員工的前途緊密相連；澤旭自動化將企業的發展與客戶、員工的利益聯繫在一起，為每位員工和客戶提供廣闊的發展空間，充分激發全體員工的創業激情與專業才華。在澤旭自動化的旗幟下，相互幫助，相互支持，相互依託。在融洽的氛圍中奮鬥拼搏，共同學習，共同提高，共同成長。
進取
企業和個人都需要不斷發展不斷進步。對於企業和個人來說，要通過不斷的反省和總結，審視自身的優勢和不足，客觀地評價自我；要通過反復修正，不斷提升，最終實現自我完善。面向未來，整個團隊必須保持旺盛的學習激情，具備相當的學習能力，把工作當成自己的事業拼搏，努力建設學習型進取型組織，進而達到超越自我的更高境界。企業是所有澤旭人的創業之家，是所有澤旭人的合作之家，也是所有澤旭人的感情之家。
感恩文化
澤旭以保障企業、員工共同利益和踐行社會責任為根本，通過有效機制構建企業與企業管理者、員工、客戶以及與社會之間的相互饋贈，最終實現企業發展成果共用扩大化和企業價值扩大化。這種感恩文化體現在：企業員工之間的相互感恩；企業和員工之間的雙向感恩；企業和員工對社會的感恩。三個方面相互聯繫，有機結合，體現澤旭企業感恩文化的本質。
同時，澤旭自動化的發展離不開社會各界的關愛，澤旭對社會始終保持一種感恩的心態，憑藉知識和技術的優勢，對已擁有的資源進行利用和整合，創造出更多的價值回報社會。澤旭將此作為企業經營理念和發展目標，通過創造財富貢獻於社會，通過創造品牌服務於社會，通過參與公益事業造福於社會。